"스웨덴 성평등 정책의 목적은 여성과 남성이 일과 가사에서 모두 평등한 상황이 돼 똑같이 자녀와 가족에 대한 책임을 지도록 하는 것입니다."

스톡홀름대학교 아니타 뉘베리(사진) 교수는 스웨덴에서 30여 년간 양성평등을 연구한 성평등 전문가다. 국내 학술대회 등에도 수차례 참석해 한국의 성평등 관련 현황도 잘 안다.

뉘베리 교수는 "1970년대 스웨덴 일부 정당에서 계급 평등에 대해 강하게 주장했고 이후 남녀평등 문제에 대한 논의도 심화했다. 정당 간 평등 문제에 대한 선점 경쟁이 생기면서 국회에서도 성평등을 중요하게 여기는 분위기가 형성됐다"고 설명했다. 그는 "스웨덴도 1970년 이전에는 성 불평등이 심했다"며 "사실 지금도 문제가 없지는 않다"고 했다.

뉘베리 교수는 스웨덴 성평등 정책의 효과로 "스웨덴은 부모 육아 휴직 등의 성평등 정책 덕분에 여성의 사회적 지위가 향상됐다. 또 가정일은 여자가 전담하는 게 아니라 남녀가 공동으로 하는 것이란 인식이 퍼지면서 친가족적인 분위기가 사회 전체로 퍼졌다"며 "최근 10년간 여자가 일하는 시간은 늘고 남자가 일하는 시간은 줄었다. 대신 아빠는 자기 아이와 있는 시간이 늘었다"고 설명했다.

한국의 성평등 정책에 대해서는 부정적으로 평가했다. 뉘베리 교수는 "성평등과 관련한 제도가 한국에도 법제화된 것이 많지만 일반 사회에서 활용하지 못하고 있다. 일하는 시간부터 줄이고 남성 육아 휴직 등 기본적인 것에 대한 인식을 바꿀 필요가 있다"며 "스웨덴도 긴 시간이 걸렸다. 한국도 사회 분위기가 서서히 바뀔 것"이라고 조언했다.

김영록 기자 kiyuro@kookje.co.kr