남성 육아부터 시작해 다양한 성평등 정책을 펼쳐온 스웨덴에선 여러 선순환 효과가 발생했다. 그중 가장 두드러진 효과는 여성들의 사회 참여율이 굉장히 높아졌다는 점이다. 스웨덴 국민은 아직 갈 길이 멀다고 하지만, 여러 방면에서 여성의 사회 참여를 가로막던 유리천장이 깨지고 있다.
스웨덴 현 정부는 2014년 출범 때부터 세계 최초 페미니스트 정부를 외치며 정부 기관 최고 수장들의 성비를 맞출 계획을 세웠다. 현재 스웨덴 장관들의 성비는 50 대 50으로 남녀가 똑같다. 국회의원 비율도 점차 비슷해지고 있다. 1971년 여성 14%, 남성 86%였던 국회의원 성비는 2014년 44 대 56으로 그 격차가 확연하게 줄었다. 국회의 각종 위원회 위원들의 성비도 비슷해졌다. 1973년엔 여성 15 대 남성 85로 남성 비율이 압도적으로 높았지만, 2016년엔 44 대 56으로 그 차이가 상당히 줄었다. 정부 각종 기관의 최고 관리자 비율도 1973년 여성 2 대 남성 98에서 현재 38 대 62로 격차가 크게 좁혀졌다.

15~64세 기준 여성의 노동 참여율도 스웨덴은 경제협력개발기구(OECD) 기준 1970년대 60%대에 그쳤지만, 2015년엔 79.9%까지 올랐다. 한국은 여성의 노동 참여율이 57.9%에 불과하다. 다만 사기업 고위직에는 스웨덴도 아직 남녀 간 성비 격차가 남아 있다.

스웨덴 보건사회부 빅토르 하이유 언론담당비서는 "여성의 월급이 남성보다 아직 적다. 스웨덴도 성평등화가 진행 중"이라며 "작은 부분이 아니라 스웨덴의 모든 분야에서 성평등을 이루는 것이 정책 목표"라고 말했다.

김영록 기자