- 입주기업 동화엔텍 앞장서면서
- 中企 9곳 등 컨소시엄 12곳 참여
- 가족친화 경영 모범사례로

- 센텀·신평장림도 설치 필요
- 일·가정 양립 지원하는 기업
- 우수한 인력 확보에도 도움

부산 녹산국가산업단지에서 근무하는 우동균(35·부산 강서구 명지동) 씨는 최근 큰 고민을 덜었다. 오는 9월부터 부인이 육아휴직을 끝내고 직장에 복귀하면 아이(4)를 맡길 데가 없어 막막했는데 산단 내 공동 직장 어린이집이 생겨서다. 특히 명지는 젊은 부부 유입이 증가한 데 비해 유치원 수는 적어 1, 2년 기다려야할 정도로 포화 상태다. 우 씨는 "공동 직장 어린이집이 개소한다는 소식에 인근 업체 직원은 이사를 고려할 정도로 반응이 좋다"며 "또래 학부모 SNS 모임에서는 등원 대상이 컨소시엄에 참여한 업체 직원 자녀로 제한돼 아쉬워한다"고 말했다.

출산친화적인 도시가 되려면 지역사회 전반의 환경이 출산친화적으로 바뀌는 노력이 필요하다. 기업에서의 일·가정 양립이 주요한 과제로 떠오른 이유다. 정부가 추진하는 직장 어린이집 확대 정책도 그 일환이다. 영유아법 개정으로 일정 규모 이상의 사업장은 직장어린이집 설치가 의무화됐지만, 문제는 의무사업장으로 지정되지 않은 중소기업이다. 현재 부산시의 설치인가를 받은 직장어린이집은 총 32곳으로, 공공기관 대형병원 금융기관 등 규모가 큰 사업장이다. 가뜩이나 열악한 근로·복지 환경에 정부가 강조하는 가족친화 경영은 꿈 같은 얘기다. 이런 상황에서 오는 3월 녹산국가산업단지에 공동 직장 어린이집이 문을 열어 관심을 끈다. 전국 첫 산단 내 직장 어린이집이다. 중소기업 9곳이 컨소시엄에 참여해 일과 양육을 병행하는 직원 고충을 해결할 것으로 노동자는 기대한다.

■경영자 가족친화 의지 중요

녹산산단 내 공동 직장어린이집은 입주기업인 (주)동화엔텍이 앞장서 궂은일을 도맡으면서 가능했다. 대표 기업으로 나서면 컨소시엄 구성부터 이견 조율, 안전 사고까지 책임져야 해 부담스럽다. 처음에는 담당 직원이 업무를 맡길 꺼렸다. 그러나 사회공헌의 뜻을 품은 김강희 회장이 '직원을 위한 명품 어린이집' 건립에 적극적으로 나서면서 지금에 이르렀다. 김 회장은 지금도 일주일에 두 번씩 공사현장을 방문할 정도로 애정을 보인다.

동화엔텍 황세영 부장은 "기업의 사회적 책임이 강화되고 있는 만큼 사명감으로 해보자는 회장님 말씀에 직원도 어린이집 건립에 많은 관심을 쏟고 있다"며 "공정률이 80%를 넘으면서 오는 30일에는 학부모설명회를 열고, 개원식 준비에 들어가는 등 분주하다"고 말했다.

이 어린이집은 대지 면적 1320㎡, 시설 총면적 850㎡로 건립된다. 99명 정원에 벌써 91명이 등원 의사를 밝혔다. 사업비는 '2015년 산업단지 중소기업 고용환경개선 공모' 사업에 선정돼 국비로 15억5000만 원을 지원받고, 컨소시엄에 참여한 업체가 기업부담금 3억5000만 원을 마련했다. 추가로 드는 비용은 부산시가 지원한다.

컨소시엄 참여 기업은 (주)동화엔텍, (주)동화뉴텍, (주)파나시아, 만디젤앤터코리아(주), 한라IMS(주), (주)정산인터내셔널, 현진소재(주), 연산메탈(주), (주)모노인터스트리, (주)성광벤드, 르노삼성자동차(주), (주)태웅 등 12곳이다.

시 관계자는 "직장어린이집을 비롯해 일·가정 양립지원에는 사업주의 의지가 가장 중요하다"며 "부산 내 다른 산단 및 중소기업 밀집지역에도 공동 직장어린이집을 제안했지만 선뜻 대표기업으로 나서겠다는 업체가 없어 성과를 못 내고 있다"며 한숨을 쉬었다.

■센텀·신평장림공단도 수요 많아

부산여성가족개발원의 '부산지역 산업단지 및 중소기업 밀집지역 어린이집 설치 타당성 조사'를 보면 녹산산단뿐만 아니라 센텀시티와 신평·장림공단도 보육 수요가 많은 것으로 나타났다. 특히 센텀시티 산업단지는 젊은 직장인이 많아 취학 전 자녀가 있는 근로자가 2147명으로, 공동 직장어린이집 이용가능 비율도 53.6%로 높게 추정됐다.

센텀시티의 한 에이전시에서 근무하는 유모(여·33·부산 사상구 모라동) 씨는 "출퇴근 거리가 멀어 아이를 일찍 어린이집에 맡겨야 하는데 여의치 않아 이직을 고민 중이다"며 "경력을 쌓는 일도 중요하지만 육아 환경이 좋은 곳으로 찾고 있다"고 귀띔했다.

직장 어린이집을 설치하면 비용과 관리 부분에 어려움이 있지만 우수한 인력을 확보하고 대외 이미지 제고에도 도움이 될 것이라는 지적이다. 조사에서 직장어린이집을 설치할 때 업체에 기대되는 이익으로 직원의 업무 효율성 향상이 37.4%(1893명)로 가장 높게 나타났다. 이어 직원 채용과 확보에 유리 29.1%(1469명), 회사 대외 이미지 효과 증대 19.0%(959명) 순이었다.

신평공단에서 근무 중인 최모(35) 씨는 "직장어린이집은 맞벌이 가정이 느는데 아이를 믿고 맡길 수 있어 좋지만, 무엇보다 회사가 직원을 배려한다는 데 고마움과 자부심을 느낄 수 있다"고 말했다.

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