보육교사를 가장 힘들게 하는 것은 근무시간에 비해 낮은 월급과 적은 휴가인 것으로 나타났다. 18일 부산여성가족개발원이 내놓은 여성가족브리프 최신호 '보육교사가 보는 어린이집 근무여건'을 보면 보육교사 급여는 인상됐지만 만족 수준은 낮았다.

여성가족개발원 이옥경 부연구위원은 2010년 보육교사 1200명을 대상으로 실시한 설문조사와 2014년 1401명을 대상으로 벌인 설문조사 결과를 비교·분석했다. 평균급여는 2010년 124만 원에서 지난해에는 수당까지 포함해 151.3만 원으로 늘었다. 그럼에도 급여에 대한 만족 수준은 낮았다. 2014년 조사에서 '노력한 만큼 적당한 급여를 받는다'는 항목에서는 2.77점(5점 만점), '시간 외 근무수당을 받는다'는 이보다 더 낮은 2.40점으로 나타났다.

근무 여건 중 가장 만족도가 떨어지는 것도 급여였다. 2014년 조사에서 근무여건 항목 중 급여수준 항목이 2.83점으로 가장 낮았다. 근무시간은 2010년 하루 평균 10시간8분에서 2014년 9시간21분으로 줄었다. 그러나 법정 근로시간(8시간)에 비해서는 여전히 많은 것으로 조사됐다.

휴가 사용 비율은 오히려 줄었다. '휴가를 사용한 적 있다'는 보육교사의 비율은 2010년 72.3%에서 2014년 63.2%로 10% 포인트 감소했다. 휴가를 사용하지 않는 이유로는 2010년, 2014년 모두 '대체교사가 없어서'가 주를 이뤘으나 2010년보다 그 비율은 10% 포인트 줄었다. 이에 반해 '원장이나 다른 교사 눈치가 보여서'는 16.9%에서 23.8%로 증가했다.

대체교사 문제는 보수교육에도 영향을 미치는 것으로 확인됐다. 2014년 조사에서 교육을 받지 못하는 이유로 '대체교사가 없어서'가 44.2%를 차지해 압도적으로 높았다. 2010년 조사에서는 20%였던 것을 고려하면 배 이상 증가한 것이다.