정리해고에 반대해 3년이 넘게 투쟁하고 있는 피에스엠씨(PSMC, 옛 풍산마이크로텍) 해고자들에게 사측이 복직을 통지했다.

피에스엠씨는 24일 "소모적 노사분쟁을 끝내려고 희망 퇴직자를 제외한 해고 노동자 42명에 대해 12월 2일 자로 복직을 결정하고 이를 개별 통보했다"고 밝혔다고 연합뉴스가 전했다.

피에스엠씨는 지난 2011년 상반기 400억원의 적자를 기록하자 그해 11월 7일 노조간부를 비롯한 현장근로자 58명을 경영상의 이유를 들어 정리해고했다.

당시 근로자들은 해고의 부당함을 주장하며 '부당해고 구제신청 심판'을 노동위원회에 냈다.

부산지방노동위원회는 사측의 부당해고를 인정했으나 중앙노동위원회는 일부 근로자에 대해서만 사측의 부당해고를 인정하는 엇갈린 판단을 해 논란을 증폭시켰다.

하지만 서울 행정법원과 항소심 법원에서는 사측이 노조와의 성실히 협의를 하지 않는 등 해고 회피 노력을 하지 않아 '부당해고' 해당한다며 근로자의 손을 들어줬다.

현재 사건은 사측의 상고로 대법원에 계류돼 있다.

파업이 3년 넘게 이어지면서 58명이던 해고자 가운데 일부는 희망퇴직을 신청해지금은 42명으로 줄어든 상태다.

파업 첫날부터 농성을 이어온 노동자들은 하루 전날인 23일까지도 부산시청앞과서울 피에스엠씨 본사 앞에서 파업시위를 계속해왔던 것으로 알려졌다.

주창래 피에스엠씨 인사파트 차장은 "해고 당시의 긴박한 경영상의 이유는 아직도 사라지지 않고 있지만, 지금까지의 법적 투쟁과 시비를 없애는 차원에서 복직을 결정했다"고 말했다.

하지만 그는 "아직 대법원의 결과가 나오지 않았고, 대법원의 판단에 따라 지금의 복직 결정에는 변화가 올 수 있다"고 말해 여전히 불씨는 남아있음을 내비쳤다 문영섭 피에스엠씨 노조 지회장은 "노조원 전부가 복직요구 통보를 모두 받지 않아 아직 입장을 정하지 못한 상태"라며 "해결해야 할 노사관계가 아직 산적해 있는 상황에서 다시는 정리해고를 당하지 않고 노사가 합심할 수 있도록 사측이 적극적 자세를 취해야 추후의 분쟁을 막을 수 있다"고 말했다. 디지털뉴스부