올해 부산지역 특성화고등학교(마이스터고 포함)를 졸업한 취업자 가운데 절반 가까운 숫자가 취업한 지 채 1년도 되지 않아 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 교육 당국이 막대한 예산을 투입해 특성화고의 취업률을 끌어올렸다고 홍보하고 있지만, 실제로는 상당수가 허수라는 것이다.

부산시의회 김길용 교육의원은 11일 시의회 본회의에서 발표할 5분 자유발언 자료를 통해 올해 부산지역 특성화고 출신 취업자의 재직 현황을 조사한 결과 54%가 해당 회사에서 근무하고 있고 나머지 46%는 퇴사한 것으로 조사됐다고 10일 밝혔다. 퇴사 이유는 '대학 진학 준비'가 가장 많았고 다음으로 '적성 문제' '역량 부족' '보수 문제' 등이 뒤를 이었다. 김 의원이 여론조사 전문기관 리서치한국에 의뢰해 실시한 이번 조사는 올 취업자 4363명 가운데 '회사별 취업자 수'가 3명 이하인 사업체의 50%에 해당하는 838개 업체 1143명을 대상으로 했으며 최종적으로 632명의 취업유지여부가 확인됐다. 김 의원은 이같은 조사 결과를 근거로 취업자 4363명의 54%에 해당하는 2300여명만이 순수 취업자에 해당한다는 추산이 가능하다고 밝혔다. 이는 전체 졸업생 9480명의 약 4분의 1에 해당하는 숫자다. 현실적인 제약으로 전수 조사는 못했지만 대략 이런 범주를 벗어나지 않는다고 김 의원 측은 덧붙였다.

이명박 정부 출범 이후 불합리한 학벌 구조 타파와 능력중심 사회로의 전환을 내걸어 특성화고의 취업률 제고를 위해 힘써 왔고, 부산의 경우 직업역량 강화 등 특성화고 연간 450억 원 정도를 투입하고 있다. 이같은 결과로 부산은 40개 특성화고(마이스터고 3개 포함)의 취업률이 2008년 20.3%이던 것이 올해는 40.5%로 껑충 뛰었다. 그러나 이같은 외형상의 취업률 급증에도 불구하고, 속을 들여다보면 적잖은 문제를 안고 있는 것이 이번 조사로 확인됐다. 특성화고 출신 취업자들의 취업유지현황 등을 조사한 것은 이번이 처음이다.

김길용 의원은 "일부 회사는 취업생 자체를 받지 않았다고 이번 조사 과정에서 답하는 등 명목상 취업률의 상당수가 허수인 것으로 파악됐다"며 "특성화고 졸업생들의 취업유지 현황 조사가 교육청 차원에서 철저하게 이뤄져야 한다"고 주장했다. 그는 또 학생들에 지급되는 장학금을 비롯해 특성화고 직업분야 예산이 제대로 집행되는지도 꼼꼼히 따져볼 것을 촉구했다.