서울지역 대기업에 7년째 근무하던 이모(37) 씨는 지난달 초 여름휴가를 맞아 경남 창원의 B기업 면접을 봤다. 주말부부인 이 씨는 부산에 떨어져 사는 가족을 위해 이직을 원했고, 결국 면접을 통과해 지난달 30일 창원에 새 둥지를 틀었다.

6년간 부산 강서구 녹산산단에서 일한 김모(34) 씨도 꿈을 이루기 위해 여름휴가를 투자했다. 영어 실력이 꽤 좋은 김 씨는 최근 헤드헌팅업체를 통해 부산 소재 한 외국계 기업에 이력서를 냈고, 지난주 몰래 면접을 치렀다. 김 씨는 현재 휴가를 마치고 다니던 회사로 복귀했지만, 면접을 본 외국계 기업에서 연락이 오기만 기다리고 있다.

여름휴가를 마친 직장인이 '당당히' 사직서를 내는 일이 속출하고 있다. 젊은 직장인들 사이에 여름휴가는 이직을 준비하는 절호의 기회로 활용되고 있는 것이다. 1일 부산지역 헤드헌팅업계에 따르면 여름휴가가 시작된 지난달 새 회원으로 가입하거나 이력서를 제출한 직장인이 업체별로 평소보다 30~40% 늘었다. 부산 헤드헌팅업체인 렉싱턴컨설팅에는 하루 평균 5건이던 이직상담이 지난달 20여 건으로 급증했다. 이 기간 이직에 성공한 사례도 25건으로 평소의 배 이상 증가했다.

부산 JM컨설팅 김영대 과장은 "3~5년차 대리급을 중심으로 여름휴가를 이용해 이직을 시도하는 직장인이 눈에 띄게 늘었다"며 "한 곳에 오래 있기 싫어하는 젊은 직장인들이 휴가를 요긴하게 활용하고 있다"고 말했다.

비정규직 등으로 일단 취업에 성공한 새내기 직장인들도 여름휴가철을 맞아 대거 헤드헌팅업체의 문을 두드리고 있다. 지난달 4일 헤드헌팅업체 ㈜솔루션이 20~40대 직장인 314명을 상대로 실시한 전화·면접조사에서도 응답자 4명 중 1명꼴인 26%가 "여름휴가 동안 이직을 준비하겠다"고 답했다. 이들은 휴가 때 이직을 준비하는 이유로 '직장 동료의 눈치를 안 보기 위해' '자유로운 시간이 많아서' 등을 꼽았다. 이 때문에 여름휴가가 끝나는 8~9월에 이직자들이 쏟아질 것으로 헤드헌팅업계는 분석하고 있다.

헤드헌팅업체들은 직장인들이 상사나 동료들에게 들키지 않고 이직에 성공할 수 있도록 새로 취업할 기업과 긴밀히 공조, 이직자가 몸만 옮기면 모든 것이 해결되게끔 원스톱 서비스를 제공하고 있다.

휴가기간 헤드헌팅업체를 찾는 것은 이직 희망자만이 아니다. 각 기업 인사담당자들도 '직원 단속'을 위해 업체에 전화를 걸어 "혹시 우리 직원이 이력서를 넣지는 않았느냐"고 물어보는 일도 잦다. 부산 S컨설팅 관계자는 "인사담당자들이 자기 회사 직원들의 동향 파악을 위해 문의하는 경우도 많지만 회원정보 보호는 철칙"이라며 "인사담당자들조차 자신들이 '이직할 곳이 없느냐'고 묻는 일도 많다"고 귀띔했다. 부산 강서구 녹산산단 D입주업체 인사담당자는 "직원 개개인의 판단에 대해 뭐라 불평할 수는 없지만, 중소기업 입장에선 휴가가 반갑지는 않다"고 털어놨다.