리노공업 전경. 리노공업

부산 반도체 테스트 부품 기업 리노공업 노사가 파업 이후 처음으로 교섭 테이블에 앉았지만 끝내 입장 차이를 좁히지 못했다.

리노공업 노사는 노조가 전면 파업에 돌입한 지 8일째인 30일 오후 2시 본사에서 각각 9명이 참석한 가운데 첫 교섭을 시작했다.

노사 대표들은 파업 핵심 쟁점인 성과급 지급 문제를 두고 7시간 넘게 협상을 벌였지만, 합의에는 이르지 못했다.

노조 측은 이날 교섭에서 정기상여금 400%와 상·하반기 성과급 각 300% 지급을 요구하는 것으로 조정하겠다는 입장을 구두로 밝혔다.

애초 노조는 정기상여금 800% 지급과 영업이익 15% 성과급을 요구했다. 노조는 “당초 입장에서 최대한 양보해 수정안을 제시했다”고 전했다.

사측은 상반기 경영성과금 700% 지급을 주요 내용으로 하는 방안과 상반기 경영성과금 300% 지급과 올해 초 평균 6% 기본급 인상에 이어 기본급 5만 원을 추가로 인상하는 것을 핵심으로 하는 방안을 제시했다.

두번째 방안에는 설·추석 상여금 각 100만 원과 가족수당과 출산·입학 축하금 신설, 주요 경조금 확대가 포함됐다.

노사는 31일 오후 축소 교섭을 이어갈 예정이다.

리노공업 노조는 지난 13일 부산지방노동위원회 조정이 최종 결렬되면서 합법적인 쟁의권을 확보했다. 파업에는 실제 근무 대상 직원 665명 중 340여 명이 참여하는 것으로 알려졌다.