- 육상노조 협상 의지 처음 표명
- 사측에도 적극 협의 요구 여론

HMM 본사의 부산 이전과 관련, 정성철 HMM 육상노조위원장이 “현재 서울 본사 인력의 상당수가 잔류하면, 본사 부산 이전은 논의할 수 있다”고 밝혔다. 본사 부산 이전에 강하게 반발하는 육상노조가 본사 이전을 협의할 수 있다는 입장을 밝힌 것은 처음이다.

최원혁 HMM 대표이사가 창립 50주년 기념식에서 인사말을 하고 있다. HMM 제공

정 위원장은 7일 국제신문과의 통화에서 “부산에서 원하는 것은 HMM의 본사가 왔다는 상징성 아니냐”며 “그렇다면 상징적으로 본사를 부산으로 이전하고, 그에 따른 상징적 조치를 하되 현재 서울 본사에 근무하는 인력 상당수가 잔류하는 정도라면 본사 이전을 논의할 수 있다”고 말했다. 그는 상징적 조치와 관련, 본사 이전과 함께 마리나와 같은 랜드마크 조성 등을 거론했다.

정 위원장은 ‘부산 본사에 어느 정도의인력 배치를 수용할 수 있나’라는 질문에는 “현재 서울 본사 인력이 900명이고, 부산 지사에 300명 정도가 근무한다”며 “900명 중 본사 이전에 따른 필수 인력은 부산으로 가더라도 상당수 인력은 서울에 남아서 근무해야 한다”고 덧붙였다. 하지만 정 위원장은 “사측은 자신들이 제시한 이전안도 두번이나 철회하고, 본사 이전을 합의해서 추진하겠다는 약속도 파기했다”며 “사측의 일방적 본사 이전 추진은 절대 수용할 수 없다”고 목소리를 높였다. 그러면서 “해수부 등 정부는 HMM 본사 이전으로 노조와 협의를 해온 것은 없다”며 “정부가 나서면 권리남용이 되기 때문일 것”이라고 덧붙였다.

HMM 육상노조는 이날 사측의 부산 이전 추진과 관련해 최원혁 대표이사를 부당노동행위로 고용노동부에 고소했다고 밝혔다. 노조는 입장문에서 “노사는 본사 이전 문제에 대해 협상을 진행해왔지만, 최근 사측이 본사 소재지 이전을 위한 정관 변경 안건을 처리하기 위해 임시 주주총회 소집을 결의했다”며 이같이 설명했다. 이어“사측의 이러한 행위는 성실히 교섭에 임해야 할 의무를 저버리고 노조를 무력화하려는 명백한 부당노동행위”라고 덧붙였다.

앞서 HMM은 이사회를 열고 본사 소재지를 서울에서 부산으로 변경하는 안건을 의결했다. 다음 달 8일 임시주주총회에서 확정할 예정이다. HMM 육상 노조는 다음 달 초까지 사측 답이 없으면 총파업에 들어갈 방침이다. 본사 부산 이전 안건으로 임시주총이 진행되면 당일 주총장 봉쇄도 검토 중이다. 노조가 협상 의지를 밝힌 만큼 사측도 성공적인 ‘HMM 부산 본사 시대’를 열기 위해 적극적인 협의에 나서야 한다는 지적도 나온다. 최근 시행된 노란봉투법으로 사측이 노조 파업을 막을 명분도 없다. 노란봉투법은 근무지 변경, 통근 환경 변화 등 근로조건에 영향을 미치는 사업경영상 결정은 노동쟁의 대상이 될 수 있다고 규정한다.

다만 HMM 부산 이전을 대선 공약과 국정과제로 추진 중인 이재명 대통령이 지난달 말 열린 제주 타운홀미팅에서 주소만 지방으로 옮기고 실제 본사 직원은 소수여서 ‘무늬만 지방 이전’에 대해 제도 개선을 당부한 바 있어 결과가 주목된다.