지난해 10월 삼성전자 인재개발원에서 삼성전자 감독관이 삼성직무적성검사(GSAT) 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습. 삼성 제공

삼성그룹은 올해 상반기 공개채용 절차에 돌입한다. 삼성은 4대 그룹 가운데 유일하게 대규모 공채를 운영 중이다. 매회 10만 명가량 취업준비생이 몰리기 때문에 ‘삼성고시’라 불린다. 삼성은 올해 1만2000명 이상 채용할 것으로 예상된다.

최근 들어 많은 대기업들이 생산과 사무 현장에 AI 에이전트를 본격적으로 활용하기 시작해 경력이 없는 신입 지원자들의 취업 기회가 많이 줄어 이번 삼성 공채에는 예년보다 더 많은 지원자가 몰릴 것으로 예상된다.

삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 양질의 취업기회를 제공하기 위해 10일부터 올해 상반기 공채 절차를 진행한다고 9일 밝혔다. 공채에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성중공업, 삼성E&A, 제일기획, 에스원, 삼성글로벌리서치, 삼성웰스토리 등 18곳이다.

이 가운데 부산과 울산 경남에 대형 사업장을 둔 계열사는 삼성전기(부산·첨단 반도체 기판, 적층세라믹콘덴서 생산), 삼성중공업(경남 거제시·조선 및 해양플랜트), 삼성SDI(울산 울주군·에너지저장장치 및 대형 배터리) 세 곳이다.

공채 지원자는 10일부터 17일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수하면 된다. 채용절차는 이달 직무적합성 평가를 시작으로 다음 달 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test), 5월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치른다. 디자인 직군 지원자들도 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발된다.

삼성은 해마다 상·하반기에 정기적으로 공채를 진행하는 데 최근 들어 해마다 약 1만2000명가량을 채용했다. 이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 19일 대통령실에서 진행된 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”이라고 약속한 바 있다. 미래 성장 산업이란 반도체, 바이오, 인공지능 등이다. 최근 반도체 업황 회복과 HBM(고대역폭 메모리) 등 AI 반도체 수요 폭발로 인해 삼성전자 DS(디바이스 솔루션·반도체) 부문의 채용 폭이 넓을 것으로 예상된다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr