정규직 채용 공고가 가장 많은 광역시도는 경기도였다. 경남은 3위, 부산은 5위였고 울산은 대전과 함께 최하위권이었다.

정규직 채용 공고 가장 많은 지역은 경기도였고 경남은 3위를 기록했다. 인크루트 제공

HR테크기업 인크루트는 올해 3분기 정규직 채용 공고를 17개 광역시도 별로 나눠 빅데이터를 분석했다고 30일 밝혔다.

올해 3분기 기준 전체 채용 공고 중에서 가장 높은 비중을 차지하는 지역은 경기로 26.5%로 나타났다. 다음으로 많은 곳은 서울(21.0%)이었다. 대기업의 주요 본사가 밀집해한 서울과 경기가 전체 채용 공고의 47.5%를 차지했다. 수도권 일자리 집중이 채용 공고 비율에서도 드러났다.

뒤이어 경남(7.7%), 인천(6.2%), 부산(5.5%), 경북(5.2%), 충남(4.5%), 대구(3.7%), 충북·전북(3.5%), 전남(3.1%), 강원(2.3%), 광주(2.1%), 울산·대전(1.7%), 제주(1.0%) 순이었다. 가장 채용 공고 비율이 낮은 지역은 세종(0.7%)이었다.

17개 지역 중 전년 동기 대비 공고 비율이 증가한 지역은 7곳(대구·전북·광주·전남·서울·강원·경남), 동일한 지역 4곳(경북·세종·울산·대전)이었다. 감소한 지역은 6곳(인천·제주·부산·충북·충남·경기)으로 나타났다.

대구와 전북은 전년 동기 대비 채용 공고 비율 증가 폭이 가장 컸다. 대구는 작년 공고 비율이 3.3%에서 3.7%로 증가했다. 전북은 3.1%에서 3.5%로 0.4% p 증가했다. 다음으로 광주·전남·서울은 0.2% p, 강원·경남은 0.1% p 상승했다. 경북·세종·울산·대전은 채용 공고 비율을 유지했다.

경기는 공고 비율은 가장 높았지만, 전년 동기 대비 -1.0% p 감소하여 감소 폭이 가장 큰 지역이었다. 경기지역은 대표적인 IT 기업 밀집 지역인 판교를 포함한 지역으로, IT 개발 직무 채용 감소 현상이 반영됐다. 충남은 -0.2% p, 인천·제주·부산·충북은 -0.1% p 감소했다.