한국동서발전은 10일 울산 중구 본사에서 ‘내부통제실무위원회’ 착수회의를 개최했다고 밝혔다.

한국동서발전 제공

이 위원회는 사내 전문가 실무위원 42명으로 구성됐다. ‘에너지 혁신을 선도하는 친환경 에너지 기업’의 밑바탕이 되는 내부통제 기반을 마련하기 위해 출범했다.

동서발전은 “회사 전반의 위험대응 역량을 높이고, 실질적인 통제 수준을 강화할 방침”이라고 전했다.

이날 착수회의에는 21개 분야별 전문성을 갖춘 실무위원이 참석해 각 분야 고유의 위험 수준과 통제수준을 재평가하고, 통제위험요소의 적정성을 점검했다.

내부통제실무위원회 분야는 ▷안전·보건 ▷전략·혁신·평가 ▷재무·예산 ▷법무 ▷홍보 ▷노무·복지·급여 ▷채용·인사·교육 ▷회계·세무·관재 ▷지역사회·중소기업지원 ▷윤리경영 ▷투자관리 등이다.

연료·계약·발전·건설·환경·탄소중립을 비롯해 국내 전원개발, 국내 에너지 신사업, 국내 재생에너지 사업, 해외사업, ICT·보안 등도 포함됐다.

권명호 동서발전 사장은 “내부통제는 동서발전이 지향하는 지속가능 경영의 핵심 요소”라며 “선제적이고 적극적인 위험관리로 경영 전반의 재무와 비재무 분야 모두에서 위험 예방에 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 동서발전은 지난 3월 경영목표 달성을 위해 내부통제 4대 핵심가치와 4대 전략방향을 수립하고 12개 중점 실행과제를 선정했다.

올해 4월에는 2025년도 신입사원 141명을 대상으로 ‘내부통제 실천 서약식’을 개최하고, 5월에는 관련 규정을 개정하는 등 내부통제 체계의 효율성과 전문성을 높이기 위해 노력하고 있다.