국내 기업 10곳 중 4곳이 코로나19 영향으로 고용조정이 필요하다고 보는 것으로 조사됐다.

9일 대한상공회의소가 국내기업 301개사를 대상으로 실시한 ‘코로나 사태로 인한 고용·임금에 대한 인식조사’ 결과를 보면, 참여 기업의 40.5%가 코로나19로 매출이 감소하고 일감이 줄어 고용조정이 필요하다고 답했다. 실제로 인원을 감축한 기업은 9.0%, 10곳 중 1곳 정도로 나타났다.

코로나19 사태의 장기화로 국내 기업의 신규 채용은 줄어들 전망이다.

올해 채용 일정을 묻는 질문에 기업 31.2%는 ‘채용 일정을 미뤘다’, 19.3%는 ‘신규채용을 포기한다’고 답했다. ‘계획대로 완료한다’는 기업은 31.9%, ‘진행할 예정’이라는 기업은 17.6%였다. 신규채용 규모는 ‘애초 계획보다 축소했거나 축소를 고민한다’는 응답이 40.7%였다.

기업의 임금결정에도 코로나19 여파가 미쳤다. 하반기 임금협상을 계획대로 진행한다는 응답은 24.3%, 일정이 지연되고 있거나 정하지 못했다는 응답이 17.0%였다. 하반기에 임금협상을 진행해야 하는 기업 중 ‘임금을 동결할 예정’이라고 밝힌 기업이 54.8%로 절반을 넘었다. ‘인상할 예정’이라고 밝힌 기업은 36.3%였다.

대한상의 자문위원인 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “하반기로 임금협상을 미뤄둔 기업이 많고 코로나 2차 충격 가능성도 있어 임금 관련 산업현장 갈등이 우려된다”고 지적했다.

정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr