한국남부발전은 코로나19에 따른 채용시장 침체를 고려해 온라인 면접으로 체험형 인턴을 선발한다고 5일 밝혔다.

남부발전은 올해 하반기 실시하려던 체험형 인턴 선발을 상반기로 앞당긴다. 채용 인원도 82명에서 110명으로 늘릴 계획이다.

특히 남부발전은 코로나19 확산 우려로 인원 소집이 어려운 실정을 감안해 공기업 최초로 비대면 채용제도를 도입한다.

서류심사와 면접심사로 구성된 비대면 채용 절차는 평가 위원이 상호 접촉 없이 별실에서 전산 시스템을 활용해 서류를 심사한다. 통과한 인턴 지원자의 자기소개 영상 평가에 이어 실시간 온라인 화상면접 순으로 진행된다.

남부발전은 채용절차의 공정성 확보를 위해 온라인 면접 프로그램도 개발한다. 본인 확인절차와 통신장애 등 유사 시 대응 방안에 대한 매뉴얼을 사전에 공지해 시행착오를 줄이기로 했다.

신정식 남부발전 사장은 “사회적 거리두기 일환으로 비대면 채용을 실시하게 됐다”며 “공공기관 채용 공백 상태가 수개월째 이어져 고통을 겪는 취업준비생에게 도움이 되도록 적극 노력하겠다”고 밝혔다. 이석주 기자 serenom@kookje.co.kr