신세계그룹이 21일 자로 이마트부문에 대한 2020년 정기 임원인사를 단행했다.
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| 강희석 (주)이마트 대표이사
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신세계그룹은 해마다 12월 초 임원인사를 실시했지만 올해는 예외적으로 이마트 부문을 먼저 시행했다.
이번 인사의 특징은 기존의 고정관념을 벗어나 젊고 실력 있는 인재를 과감히 기용했으며 철저한 검증을 통해 성과주의·능력주의 인사를 더욱 강화했다는 게 신세계 그룹 설명이다.
㈜이마트 대표이사로 강희석 대표를 신규 영입했으며 ㈜신세계조선호텔 대표이사에는 전략실 관리총괄 한채양 부사장이 내정됐다. ㈜신세계아이앤씨 손정현 상무는 부사장보로 승진했다.
신임 강 대표이사는 부산 출신으로 서울대 법학과, 와튼스쿨에서 MBA를 받았다. 행정고시로 농림수산부 식량정책과와 유통기획과에서 일했으며 Bain & Company 입사해 2014년 이 회사의 소비재·유통부문 파트너로 승진했다. 1969년생이다.
신세계그룹은 조직 측면에서 전문성 및 핵심 경쟁력 강화에 주안점을 두고 각 사별 조직개편을 단행했다. ㈜이마트는 상품 전문성 강화를 위해 기존 상품본부를 그로서리 본부와 비식품 본부로 이원화하는 한편 신선 경쟁력 강화를 위해 신선식품담당 역시 신선 1 담당과 신선 2 담당으로 재편했다.
현장 영업력 극대화를 위해 고객서비스본부를 판매본부로 변경해 조직의 역할을 명확히 하는 한편, 효율적인 업무 추진을 위해 4개의 판매담당을 신설했다. 또 소싱 사업 확장을 위해, 해외 소싱 담당 기능을 Traders본부와 통합해 시너지를 낼 수 있도록 했다.
㈜신세계조선호텔은 운영담당을 신설해 서울과 부산 호텔 등 개별 사업장을 통합 운영한다. ㈜이마트에브리데이는 개발물류담당을 신설했고 ㈜SSG.COM은 상품과 플랫폼 조직을 보강해 전문성을 강화했다.
신세계그룹은 “성과주의·능력주의 인사 원칙에 따라 인재를 철저히 검증해 중용했으며 과감한 변화와 혁신을 추진했다”며 이번 인사 배경을 설명했다. 한편 신세계그룹은 백화점부문 및 전략실에 대한 정기인사는 예년과 같이 12월 초에 단행할 계획이다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr
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