SK가 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하는 ‘더블보텀라인(DBL) 경영’의 토대가 되는 사회적 가치 측정 시스템을 구축해 본격 운영에 들어갔다.

사회적 가치(Social Value)는 경영활동을 통해 일자리 부족, 환경오염 등 다양한 사회문제를 해결한 성과를 말한다. DBL(Double Bottom Line) 경영은 영업이익 등 기업이 창출한 경제적 가치를 재무제표에 표기하듯이 같은 기간의 사회적 가치 창출 성과를 화폐로 환산해 관리하는 것이다.

이형희 SK 수펙스추구협의회 SV위원장이 21일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 열린 ‘SK 사회적 가치 측정 설명회’에서 사회적 가치 측정 취지와 방식, 측정 결과와 향후 계획 등에 대해 설명하고 있다. SK 제공

SK는 21일 SK이노베이션을 비롯한 16개 주요 관계사가 2018년 한 해 동안 창출한 사회적 가치 측정 결과를 이날부터 순차적으로 일반에 공개한다고 밝혔다. 공표 방식과 시점은 각 사별로 분기 실적 콘퍼런스 콜이나 지속가능 보고서에 기재한다. 또한 해마다 측정 결과를 공개하고 관계사별 경영 KPI(핵심 평가지표)에도 50%를 반영하기로 했다.

SK는 이날 서울 종로구 서린동 사옥에서 언론 설명회를 열어 사회적 가치 측정 취지와 방식, 주요 관계사 측정 결과, 향후 계획 등을 공개했다. 이형희 SK수펙스추구협의회 SV 위원장은 “SK가 사회적 가치를 측정하는 이유는 기업이 경제적 가치와 마찬가지로 더 많은 사회적 가치를 만들어내려면 지표와 기준점이 필요하기 때문”이라고 설명했다.

이와 관련, 최태원 회장은 “측정할 수 없다면 관리될 수 없다”는 피터 드러커의 말을 인용해 사회적 가치 측정의 중요성을 강조해왔다. 각 관계사가 측정하는 사회적 가치는 크게 3대 분야로 나뉜다. ▷경제간접 기여성과(기업 활동으로 경제에 간접적으로 기여하는 가치) ▷비즈니스 사회성과(제품 및 서비스 개발, 생산, 판매를 통해 발생한 사회적 가치) ▷사회공헌 사회성과(지역사회 공동체에 대한 사회공헌 활동으로 창출한 가치) 등이다.

세부적으로는 경제간접 기여성과의 측정 항목은 고용, 배당, 납세 등이다. 비즈니스 사회성과는 환경, 사회, 거버넌스 부문을 측정한다. 사회공헌 사회성과의 측정 항목은 기업의 사회적책임(CSR) 프로그램, 기부, 구성원들의 자원봉사 관련 실적이 평가된다.

SK 관계자는 “사회적 가치 창출 노력은 기업 본연의 비즈니스 활동과 별개가 아니다. 더 많은 사회적 가치를 만들기 위해 비즈니스와 관련된 사회문제를 파악하고 이를 비즈니스 모델 혁신 기회로 활용할 것”이라고 강조했다.

제품 및 서비스 관련 사회적 가치를 측정할 수 있는 시스템을 구축한 것은 SK가 처음이다. 라준영 가톨릭대 경영학과 교수는 “기업의 사회성과를 경제활동의 언어인 화폐가치로 측정해 재무성과와 비교 가능하게 한 것은 선구적 시도”라고 말했다.

SK는 2017년부터 외부 전문가들과의 공동 연구, 관계사 협의를 통해 측정 체계를 개발해 왔다. 측정의 객관성과 투명성을 높이기 위해 주요 대학 경제학, 회계학, 사회학 교수, 사회적 기업 관련 전문가들이 자문 역할을 했다.

SK수펙스추구협의회 이항수 PR팀장(부사장)은 “사회적 가치 측정은 DBL 경영을 동력으로 New SK를 만들기 위한 작지만 큰 걸음을 내디딘 것”이라며 “지도에 없는 길을 처음 가는 것인 만큼 시행착오도 많겠지만 결국 지속 가능한 기업을 만드는 초석이 될 것”이라고 강조했다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr