지난해 임금근로자 가운데 상위 10%의 연봉은 6746만 원 이상, 상위 20%는 4901만 원 이상, 상위 30%는 3900만 원 이상, 상위 40%는 3236만 원 이상, 상위 50%는 2720만원 이상인 것으로 나타났다.

한국경제연구원은 18일 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사’의 근로자 1519만 명의 원시자료를 분석한 결과 2017년 임금근로자의 평균연봉은 3475만 원으로, 2016년 3400만 원보다 75만 원(2.2%) 올랐다고 밝혔다.

전체 임금 근로자를 연봉 금액순으로 나열해 총 근로자수의 10%씩 10개 집단으로 분류연봉이 가장 낮은 ‘1분위’부터 연봉이 가장 높은 ‘10분위’로 연봉 순으로 10개 단계로 분류했다. 연봉이란 기본급, 통상적 수당, 기타 수당이 포함되는 정액급여와 초과급여(연장,야간,휴일근로수당)를 포함한 금액이다.

근로자들의 전년대비 연봉분위별 평균연봉 증가율은 2분위 5.3%, 3분위 5.0%, 4분위 3.6% 순으로 연봉이 낮은 집단에서 임금상승률이 높았다. 연봉 최상위 집단의 증가율은 10분위 1.4%, 9분위 2.1%, 8분위 2.6%로 임금상승률이 낮았다. 다만 연봉이 가장 낮은 집단인 1분위 근로자의 임금변동은 없었다.

2017년 기업규모별 정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 정규직 6460만 원, 중소기업 정규직 3595만 원으로 나타났다. 2016년 대비 대기업 정규직의 평균연봉은 60만 원 감소(△0.9%)한 반면, 중소기업 정규직의 평균연봉은 102만 원(2.9%) 올랐다.

2017년 연봉금액별 근로자수 분포는 연봉 ‘1억 원 이상’은 44만 명(2.9%), ‘8000만~1억 원 미만’은 51만 명(3.4%), ‘6000만~8000만 원 미만’은 108만 명(7.1%), ‘4000만~6000만 원 미만’은 234만 명(15.4%), ‘2000만~4000만 원 미만’은 611만 명(40.2%), ‘2000만 원 미만’은 472만 명(31.0%)으로 분석됐다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr