- “아직 부족해… 아버지께 배울 것”
- 두 회사 당분간 父子 함께 경영

부산의 대표적 중견기업인 세운철강과 ㈜삼정의 창업주 아들이 잇따라 대표이사 자리에 오르며 이른바 2세 경영을 본격화하고 있다. 이들 기업은 당분간 부자가 함께 경영하는 과도기 체제를 유지할 것으로 보이나, 2세들이 실제로 얼마나 경영 성과를 올릴지 관심을 모은다.

22일 부산지역 상공계에 따르면 세운철강 신정택 회장의 장남 신재우(42) 부사장이 지난 1월 대표이사에 취임했다. 신종택 전 대표이사는 부회장직을 유지하며 회사 경영에 참여하는 것으로 알려졌다.

신 대표는 다른 중견기업 2세가 간부 사원으로 첫발을 내디딘 것과 달리 미국 존슨앤웨일스대 경영학과를 졸업하고 2005년 경영지원부 일반사원으로 세운철강에 입사했다. 이후 부장, 부사장 등 차근차근 단계를 밝아 입사 13년 만에 대표이사에 올랐다.

신 대표는 당분간 부산상공회의소 회장을 지내는 등 부산의 대표 기업인으로 활발한 경영 활동을 벌이고 있는 부친을 보좌해 조금씩 경영 전면에 나설 계획이다. 신 회장도 신 대표가 회사의 미래를 책임질 수 있는 능력을 갖추도록 후원을 아끼지 않는 것으로 알려졌다.

지역 상공계에서 신 대표는 어질고 인품이 훌륭한 기업인 2세로 정평이 나 있다. 사원 시절은 물론 부사장 승진 이후에도 직원과 격의 없이 식사자리를 같이하는 등 원만한 유대 관계를 유지해 회사 내부 평가가 더욱 좋다. 신 대표는 “대표이사에 올랐지만 아직 부족한 점이 많다고 생각한다”며 “겸손한 자세로 배워 나가겠다”고 말했다.

지역 대표 건설사인 ㈜삼정도 올해 초 2세 경영의 출발을 알렸다. 이근철 회장의 아들 이기환(39) 씨가 지난 1월 삼정 대표이사에 올랐다. 이 대표는 수도권 대형 건설사에서 일한 경력을 바탕으로 자회사인 코아건설과 지씨건설의 대표로 활발한 경영활동을 하고 있다. 이 부분에 대해서는 부친이 일체 간섭하지 않고 있다.

이 대표도 당분간 부친을 도와 건축·아파트·토목 공사 등 건설사 경영 전반을 배워 나갈 계획이다. 이 대표는 “아직 독단적으로 사업을 추진하는 등 구체적인 성과가 없어 사장직에 올라섰다는 사실을 주변에 알릴 정도는 아니다”며 “당분간 아버지의 경험을 배워나가는 계기로 삼겠다”고 말했다.

지역의 한 원로 상공인은 “화승그룹과 고려노벨화약, 대선주조, 명진TSR 등 부산을 대표하는 기업이 이미 2세 경영체제를 안착시켰다”며 “세운철강과 삼정 외에도 2세 기업인이 다양한 자리에서 경영 수업을 받고 있어, 부산 상공계에 2세 경영체제가 정착되는 변혁의 시기가 머지 않았다”고 전했다.

장호정 민건태 기자 fastmkt@kookje.co.kr