올해 역대 최대인 8400명을 채용하는 SK그룹이 열린채용을 확대했다.
상반기 공채 원서접수는 SK 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 7일부터 18일까지 진행한다. 최종합격자는 1차 서류평가와 필기전형(4월 하순)-면접전형(5월 중)을 거쳐 5월 말 발표될 예정이다.
구직자들은 외국어 성적과 수상 경력 같은 스펙을 지원서에 기재하지 않아도 된다. 능력 중심의 '열린 채용'을 위해 입사지원서 기재 내용 중 스펙 항목을 삭제했기 때문이다. 학력이나 학점을 비롯한 기본 정보도 아예 기재하지 않고 자기소개서와 오디션(면접)으로 인재를 선발하는 '바이킹 챌린지' 전형도 4월 초순부터 지방을 순회하며 진행한다.
SK그룹의 올해 전체 채용 규모는 8400명으로 전년보다 400명(5%) 늘었다. 대졸 신입 사원은 2600명을 선발한다. SK는 2012년 연간 7500명을 고용했다가 2014년 8000명 채용시대를 열었다.
대졸 신입 사원은 2013년에는 2000명에서 2014년과 2015년에는 2500명을 뽑았다. 올해는 지난해보다 100명을 더 선발할 예정이다.
SK수펙스추구협의회 인재육성위원회는 "국내외 경영환경이 불확실하고 경영실적이 좋지 않지만 우수 인재를 영입해 위기를 돌파하고자 사상 최대의 인력을 채용키로 했다"고 말했다. 정세윤 기자
