부산을 '여성이 일하기 좋은 도시'로 만들기 위해서는 무엇보다 출산율과 여성 고용률의 동반 상승이 이뤄진 복지 선진국을 벤치마킹할 필요가 있다는 분석도 나온다.

5일 부산여성가족개발원에 따르면 양성평등 문화가 일반화된 것으로 평가받는 스웨덴과 미국, 노르웨이 등은 여성 고용률과 합계출산율(여성 1명이 평생 낳을 수 있는 자식 수)이 동시에 높은 특징을 갖고 있는 것으로 분석됐다.

우선 스웨덴의 여성 고용률(2013년 기준)과 합계출산율(2012년 기준)은 각각 72.5%와 1.91명이었다. 미국 역시 62.3%와 1.88명을 기록했다. 반면 같은 기간 한국은 53.9%와 1.30명으로 이들 국가보다 낮았다.

부산여성가족개발원 김름이 원장은 "일가정 양립 제도가 한국보다 발전한 복지 선진국에서는 여성들이 아이를 많이 낳고도 직장을 계속 다닐 수 있는 인프라가 마련돼 있다는 의미"라며 "양성평등 문화가 일반화된 이들 국가는 국민소득 수준이 높고 남녀 간 임금격차도 작다"고 강조했다.

실제로 2011년 기준 주요국의 성별 임금격차를 보면 한국은 37.5%포인트에 달한 반면 스웨덴(15.9%포인트)과 미국(17.8%포인트), 일본(27.4%포인트) 등은 30%포인트 미만을 기록했다.

이와 관련해 김 원장은 부산에서도 이들 국가의 양성평등 문화와 일가정 양립 정책 등을 벤치마킹하면 여성의 고용 증대와 출산율 제고뿐 아니라 기업의 가족친화 경영 확산 등 다양한 효과를 얻을 수 있다고 강조했다.

그는 "여성의 노동과 모성을 지원하는 양성평등 정책을 통해 '경단녀들도 우리사회에서 충분히 일할 수 있다'는 인식을 심어주는 것이 중요하다"고 말했다.

한국은행 부산본부도 지난해 발표한 보고서에서 "우리사회의 양성평등 인식을 대대적으로 확산시키기 위한 지역 상공계와 시민사회, 학계 등 각계각층의 다양한 노력이 필요하다"고 밝혔다.