부산지역 경력단절 여성(이하 경단녀)의 고용률 정체는 고용시장 악화 등 경제적인 요인보다 '양성평등 인식 부족'과 같은 사회 구조적인 문제가 더 큰 원인으로 작용하고 있다는 지적이 나온다.

4일 한국은행 부산본부의 '부산지역 여성고용 결정요인 분석' 보고서를 보면 통상적으로 ▷서비스업 비중이 높을수록 ▷육아 환경이 좋을수록 ▷여성이 가사를 전담해야 한다는 인식이 낮을수록 경단녀의 고용률이 개선되는 것으로 분석됐다.

우선 한은 부산본부가 통계청 자료(2012년 기준)를 인용해 전국 7대 도시 여성의 경제활동 포기 이유 중 '육아 및 가사' 비중을 조사한 결과 부산은 72.3%로 7곳 중 가장 높았다. 전국은 68.1%였고 서울은 63.9%로 최저치를 기록했다.

양성평등 인식과 관련한 설문조사에서도 '여성이 가사를 담당해야 한다'는 인식은 부산이 60.0%로 울산(64.4%) 다음으로 높았다.

이 비율이 가장 낮은 곳은 인천(54.7%)이었다. 가사 분담에 대한 양성평등 인식이 다른 지역보다 낮은 부산에서는 경단녀들의 '취업 문 뚫기'가 더 어렵다는 의미다.

육아 환경 역시 부산의 4세 이하 어린이 수 대비 어린이집 정원 비율은 0.64명으로 전국 평균(0.74명)보다 낮았다. 설령 여성들이 취업에 성공해도 일자리의 질은 다른 지역보다 열악했다.

부산의 여성 임금근로자 가운데 임시·일용직 비중은 53.2%로 전국 평균(47.7%)보다 5.5%포인트나 높았다. 서울은 48.1%였다.

반면 경제적인 요인으로 볼 수 있는 서비스업 비중(2013년 기준)은 71.6%로 전국 평균(59.8%)보다 높았다.

한은 부산본부 관계자는 "여성 고용률을 높이기 위한 선제 조건 중 부산은 '서비스업 비중'을 제외한 모든 조건에서 불리한 상황"이라며 "육아 환경 개선과 양성평등 인식 제고 등을 경단녀 취업 정책의 최우선 과제로 추진해야 한다"고 강조했다.