지난해 고용시장의 트렌드 중 하나였던 고졸 채용이 올해도 열풍을 이어갈 전망이다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 올해 신입사원 채용 계획이 있는 기업 331개를 대상으로 '고졸 사원 채용'에 대한 조사를 실시한 결과 10곳 중 6곳(62.2%)이 고졸을 채용할 계획이며, 채용 인원도 전년보다 늘릴 방침인 것으로 나타났다고 7일 밝혔다.

고졸 신입사원을 채용하는 이유로는 '학력보다 업무 능력이 더 중요해서'(68%·복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 채용 방식은 '열린 채용 방식'(92.7%)을 선호했으며, 별도의 '고졸자 채용 전형'을 진행하는 기업은 7.3%였다. 채용 인원도 지난해에 비해 '늘릴 예정'(31.1%)이라는 응답이 '감소 예정'(5.8%)보다 5배 이상 높았다. 채용 분야는 ▷제조·생산(40.3%) ▷영업·영업관리(20.9%) ▷서비스(13.1%) ▷구매·자재(9.2%) ▷재무·회계(8.3%) 순이었다. 고졸 신입사원의 초봉(인센티브 제외, 기본상여 포함)은 평균 1902만 원으로, 대졸 신입사원의 평균 87% 수준에 그쳤다.