8일 SBS '그것이 알고 싶다'에서는 끊이지 않고 계속되는 과로로 인한 사망과 극단적 선택을 조명했다.

# 39세 대기업 과장은 왜 죽음을 택했나

지난달 17일 새벽 경남 거제의 한 아파트 입구에서 참혹한 모습의 시신이 발견됐다.

입고 있던 작업복을 토대로 확인한 결과 투신해 숨진 남성의 신원은 삼성중공업 거제조선소 이모 과장으로 밝혀졌다.

"신혼이고 자기가 책임져야 될 딸이 태어난 지 두 달 밖에 안됐는데 목숨을 끊어야 될 정도의 이유가 뭐가 있었겠어요?"

고인의 친구 등 주변인은 이 처럼 그의 죽음에 의문을 제기했다.

이 과정은 KAIST를 거쳐 일본 동경대에서 석사를 마치고 대기업에 입사해 촉망받는 인재였다.



# 죽도록 일하면 진짜 죽는다

지난해 2월에는 베트남의 한 건물에서 한국 청년이 몸을 던져 목숨을 끊었다.

그는 중소기업에 입사 한 지 1년 반만에 베트남 지사에서 근무하던 20대 신입사원, 신모 씨.

장학금을 받으며 대학생활을 했던 자랑스러운 아들은 고국에 있는 어머니에게 아프지 말라는 한 마디만을 남긴 채 투신했다.

그것이 알고 싶다는 업무스트레스와 함께 그가 죽음을 택한 가장 큰 이유로 '살인적 노동시간'을 꼽았다.

밥 먹을 시간조차 아끼려시리얼 한 그릇으로 하루를 버티고, 친구들과의 SNS에는 '머지않아 귀국을 하든지 귀천을 하든지 둘 중 하나는 해야겠다'고 말하던 신 씨.

그는 결국 베트남 지사에 발령 받은지 약 반 년만에 세상을 등졌다.



# '인간 무제한요금제'의 참상

지난해 게임 개발업체에서는 불과 4개월 사이에 4명의 직원이 사망했다.

젊은 개발자들 가운데 2명은 돌연사했고, 다른 2명은 스스로 목숨을 끊었다.

돌연사로 알려진 2명의 경우에는 과로가 원인이 된 것으로 알려졌지만 스스로 목숨을 끊은 2명은 명확한 이유가 밝혀지지 않았다.

한 동료의 증언에 의하면 숨진 여성 중 한 명은 투신하기 바로 전까지 회사에서 일을 하고 있었다.

"'인간 무제한요금제'라고 하죠. 그럼 많이 쓰는 사람이 이득이죠. 어차피 월급 똑같이 주는데."

게임 출시를 앞두고 진행되는 강도 높은 과중 노동, 한 두 달씩 계속되는 이른바 '크런치 모드'의 반복과 '인간 무제한요금제'라고 비유되는 장시간 근로환경, 그릇된 경영진의 의식과 이윤추구의 극대화가 만들어낸 IT업계의 은어, '판교의 등대'와 '구로의 등대'라는 말은 야근을 밥먹듯이 하는 2017년 대한민국의 노동현장의 민낯을 조명했다.



# 집배원 참사 미스터리

집배원 조모 씨는 어느 날 아침, 싸늘한 주검으로 발견됐다.

조 씨뿐만 아니라 2013년부터 최근까지 사망한 집배원은 모두 70명에 달한다.

이 가운데 돌연사는 15명, 자살한 사람도 15명에 이른다.

방송에 출연한 정병욱 변호사는 "한도도 없이 근무한다는 규정은 어마어마한 적폐 규정"이라고 지적했다.

1961년에 생긴 근로시간 특례제도는 업종 26개에 허용된 것으로 사업자가 노동자와 합의만 되면 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 상관없이 초과근무를 시킬 수 있는 제도이다.

통신업, 의료업, 광고업, 운수업 등 26개 업종 안에 집배원도 해당된다.

그것이 알고 싶다는 헌법이 정한 행복추구권은 지켜지지 않고 장시간 근로로 인한 과로사와 업무스트레스로 인한 과로자살의 한복판에 선 문제를 두고 과연 이것이 순전히 개인의 문제인지 반문했다. 김민주 기자