학교비정규직 정규직화 예산 확보…고입 선발고사 폐지 혼란 극복해야

- 급진적인 정책 변화 따른 혼선

- 지방·중앙정부와 마찰도 우려

경남에서도 직선제 시행 이후 처음으로 진보성향의 민선 교육감이 탄생함으로써 학부모와 교육계의 관심이 집중되고 있다. 

지난 4일 선거에서 예상을 뒤엎고 승리한 박종훈(53) 당선인은 98개 시민·사회단체 단일 후보로 추대된 인물이다. 당연히 보수성향의 고영진 현 교육감과는 차별화되는 각종 교육정책을 도입할 것이 분명하다. 이에 따라 급진적인 정책 변화가 자칫 혼선을 가져오는 것이 아니냐는 지적도 나오고 있다.

우선 이번 선거과정에서 든든한 후원군이 돼 준 학교 비정규직의 정규직 전환은 새 교육감이 당장 풀어야 할 숙제다. 박 당선인은 이들의 정규직화를 공약으로 삼았다. 또 일선 교사 업무 경감을 위해 '교무행정사'의 모든 학교 배치도 약속했다. 하지만 공약을 지키기 위해서는 막대한 예산이 소요된다. 재원이 한정돼 있는 만큼 결국에는 교육예산을 쪼개 이들의 복지 문제를 해결해야 한다. 이는 또 다른 문제점을 양산할 수도 있다.

2015학년도부터 도입하기로 한 경남지역 고입선발고사도 논란이 될 전망이다. 경남도교육청은 지난 3월 학력신장을 이유로 내년부터 고교 신입생 입학전형을 내신성적 100%에서 내신성적 50%+선발고사 50%로 바꾸기로 했다. 반면 박 당선인은 고교 선발고사를 부활하지 않겠다는 방침을 5일 가진 당선 기자회견에서 재차 확인했다. 이에 따라 일선 학교에서는 당장 진로지도에 혼란을 빚을 수 밖에 없게 됐다.

진보성향 인사가 교육감이 돼 광역지자체나 중앙 정부와 마찰이 생기는 것이 아니냐는 시각도 새 교육감이 극복해야 할 사안이다. 이와 관련, 박 당선인은 이날 "현안은 교육감협의회 논의를 거친 뒤 중앙 정부에 건의해서 처리해 나갈 방침"이라고 언급했다.

경남 교육계의 한 인사는 "현장에서는 보수와 진보의 이념 대립보다는 학생들이 원하는 교육정책이 우선돼야 한다"며 "급진적인 변화보다는 대화와 소통으로 현안을 풀어나가려는 노력이 필요할 때"라고 지적했다.

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