- 부산, 公기관 직원 정착 만족도↑
- 市, 주택공급 등 지원방안 추진
- 산업·국토부 기능 이관 필요 강조

24일 열린 ‘2025 지역경제 기 살리기 정책콘퍼런스’의 첫 번째 주제인 ‘해양수산부 이전 효과’에 대한 토론에서는 해양수산부와 부산시의 이전 담당 실무책임자가 토론자로 나서 해수부의 구체적인 연내 이전 계획을 논의했다.

24일 부산롯데호텔에서 ‘2025 지역경제 기 살리기 정책콘퍼런스’가 시작되자 참석자들이 박수를 치며 환호하고 있다. 전민철 기자

김한울 해수부 부산이전추진단 총괄팀장은 “지난 10일 부산시의 도움을 받아 해수부가 이전할 건물을 확정하고 다음 달 본격적인 공사에 들어갈 계획이다. 임시청사는 연내 이전 가능성과 인력 수용 가능성, 민원인 접근성 등을 중점에 두고 판단했다. 다음 달까지 예산 확보를 위해 기획재정부와 협의를 진행하고 있다”고 말했다.

그는 해수부 부산 이전의 성공 여부는 직원들의 안정적인 조기 정착에 있다는 입장을 밝혔다. 그는 “청사 건물이 준비됐지만 직원 주거 문제를 해결해야 한다. 앞서 진행된 공공기관 이전 때는 짧게는 2년 길게는 5~6년의 준비기간이 있었지만 우리는 6개 월이라는 짧은 기간에 옮겨와야 해 시간이 촉박하다”고 지적했다. 그는 “해수부 직원들은 10년 넘게 세종에서 근무하면서 정착을 했는데 갑자기 부산에 오게 돼 세종에 마련한 주거환경을 미처 정리하지 못하는 경우가 발생할 수도 있고, 배우자나 가족이 같이 올 수 없는 어려운 환경도 있다”고 덧붙였다.

김 팀장은 “직원들이 안정적으로 정착해야 해양수도 부산이라는 목표를 이룰 수 있는 만큼 앞서 진행된 공공기관 이전 사례를 벤치마킹하기 위해 부산시와 협의를 진행 중이다. 해수부도 직원들의 조기 정착을 위한 지원 방안을 마련하겠지만 부산시와 지역 사회의 도움이 많이 필요하다”고 설명했다.이와 관련 이진우 부산시 해운항만과장은 “부산은 이전 공공기관 직원의 정착비율이 80%가 넘을 정도로 만족도가 높다. 해수부 직원들이 부산에 조기정착을 위해 주택공급, 육아, 복지 지원이 원활하게 진행될 수 있도록 협의를 진행하고 있다”고 답했다. 이어 “해수부 직원에게 주어지는 이전 인센티브가 HMM을 비롯해 다른 기관과 기업의 이전에도 판단점이 될 수 있는 만큼 각별히 신경 쓰겠다”고 강조했다.

이 과장은 마지막으로 “단순히 지금 모습 그대로 해수부가 옮겨가기보다는 기능이나 역할, 위상을 강화해야 한다. 산업부의 조선 해양 플랜트 부분, 국토부의 항만개발 배후 인프라 개발 문제 등의 기능을 해수부에 통합할 수 있어야 한다”고 당부했다.