최근 직업기초능력평가를 끝낸 특성화고·마이스터고 등 학생들이 다음 달께 나오는 결과를 앞두고 긴장하고 있다.

16일 교육부 등에 따르면 특성화고·마이스터고 등 전국 587개교 2학년 학생 10만3274명을 대상으로 해당 평가를 지난해 12월 실시했다. 2012년 시범 도입한 직업기초능력평가는 국·영·수·사·과에 대한 국가수준 성취도평가를 대체하는 시험으로 특성화고·마이스터고의 현장 중심 직업교육 과정에 맞춰 특정 분야에 대한 직무 지식이 아닌 '업무 해결 능력'을 평가한다.

의사소통(국어 50문항), 의사소통(영어 50문항), 수리활용(50문항), 문제해결(40문항), 직무적응(220문항) 등 5개 영역에 걸쳐 각 50분씩 치러진다. 해당 평가는 생생하고 현실감있는 직무 상황을 문항으로 제시하기 위해 동영상과 멀티미디어 자료를 활용한다. 시험 응시는 특성화고·마이스터고·일반고 직업반 2학년 학생을 비롯해 대학생, 취업 준비 중인 일반인 등이 가능하다.

기자는 부산여상 전산실에서 시험을 치렀다. 시험이 시작되니 실제 작업 현장에서 발생할 것 같은 상황이 동영상 음성 자료를 통해 문안으로 제시됐다. 피평가자의 직무 및 대처 능력을 보려는 평가의 의도를 알 수 있었다. 하지만 평가 난이도는 예상보다 높았다. 생각보다 지문이 길어서 읽는 데 시간이 오래 걸렸고, 이해하기가 쉽지 않았다. 국어 영역 시험의 경우 문제의 절반가량을 풀고나니 제한된 평가 시간 50분이 다 됐다.

학생들이 이 평가를 중요하게 생각하는 이유는 취업에 주요한 열쇠가 되기 때문이다. 최근 무역보험공사, 두산중공업, 포스코 등 민간기업과 공공기관이 신입 사원 선발 시 직업기초능력 평가결과를 활용하기 시작했다. 평가 인증서 내용을 신입사원 채용에 반영하거나 직업기초능력평가 문제를 교육부로부터 제공받아 공채 필기시험에 활용하는 것이다.

김가빈 조희정 학생기자 부산여상1·2