현대중공업 노동조합은 기본급 14만2300원(호봉승급분 제외) 등을 포함한 올해 임금·단체협약 요구안을 확정했다고 23일 밝혔다.

현대중공업 노조의 지난해 임협 찬반투표 개표 장면. 국제신문 자료사진

현대중공업 노조는 올해 조선 3사(현대중공업·현대미포조선·현대삼호중공업) 공동 교섭을 추진하는 만큼, 3사 노조 모두 기본급 인상 요구안이 같다고 설명했다. 공동 요구안에는 임금피크제 폐지, 노동이사제 조합 추천권 도입, 교육비 지원 현실화, 사회연대기금 10억 원 출연 등도 담았다. 3사 노조가 공동 교섭안을 만든 것은 이번이 처음인 것으로 알려졌다.

현대중공업 노조는 공동 요구안과 별도로 호봉승급분 1만2000원 인상, 창사 50주년 기념 특별 격려금 지급, 성과연봉제 폐지, 사내근로복지기금 50억 원 출연 등을 사측에 요구하기로 했다.

노조는 이 같은 공동요구안을 현대중공업그룹 지주사인 HD현대 또는 조선 지주사인 한국조선해양에 다음 주 보낼 예정이다. 개별 요구안 역시 다음 주 발송하고, 다음 달 사측과 상견례를 할 계획이다.

노조 관계자는 “조선 3사가 매년 교섭 때마다 임금 인상안을 서로 비교하며, 눈치 보기를 하므로 교섭 효율성이 떨어지고 노노 갈등이 일어나기도 해 공동교섭이 필요하다”고 말했다.

노조의 이런 의도와 달리 사별 이익 규모와 매출, 직원 수 등이 모두 달라서 사측이 공동 교섭을 받아들이기는 쉽지 않을 것이라는 전망이 나온다.