오는 7월 출범하는 부산 남구시설공단이 직원 공개 채용에 나섰는데, 응시 자격을 남구 거주자로만 한정해 논란이 인다. 지방공기업 지망생들은 “다른 지방공기업에서는 이런 사례를 찾기 어렵다”며 성토했지만, 남구는 “지역민에게 양질의 일자리를 주기 위한 것”이라고 해명했다.

부산 남구청사 전경. 국제신문DB

남구는 남구시설공단 직원 공개 채용이 진행 중이라고 18일 밝혔다. 지난 13일 채용이 공고됐고, 다음 달 3일까지 응시 원서를 제출할 수 있다. 공단 인사규정 부칙에 따라 공단 최초 설립 시에는 이사장이 없었던 탓에 직원 채용에 관한 사항을 구가 대신 이행할 수 있다. 이에 따라 현재 구가 채용을 진행하고 있다.

그런데 구가 응시 자격을 직종과 상관없이 남구 거주자로만 정하면서 논란이 인다. 14명을 뽑는 일반직(경력·신규)에는 공고일 전 주민등록상 남구에 살거나 남구 거주 기간이 3년 이상 돼야 지원할 수 있다. 3명을 뽑는 기타직(기간제·시간선택제임기제)에도 공고일 전 주민등록상 남구에 거주해야 지원 가능하다. 한 지망생은 “응시 자격에 부산 전체도 아니고 남구로만 거주지 제한을 둔 것은 너무하다. 다른 지방공기업 채용을 살펴봐도 이런 사례를 찾아보기 어렵다”며 “기존 직원을 밀어주려고 한 것 아니냐”고 토로했다.

실제 다른 기초지자체 산하 지방공기업의 채용 공고와 비교해보면 이렇게 일괄적으로 기초지자체 내 거주자만 응시할 수 있는 사례는 드물다. 지난 3월 기준 부산 내 기초지자체 중 기장군만 유일하게 산하 지방공기업(기장군도시관리공단)을 뒀다. 기장군도시관리공단은 지난 1월 신규 사업장이 늘어나면서 공개 채용을 했는데 부산 내 거주자에 모두에 응시 자격을 부여했다. 다만 안내원·청사보안 인력만 기장군 거주자로 한정했다. 기장군도시관리공단 관계자는 “안내원이나 청사보안 인력은 특별한 자격이 필요하지 않아 기장군 거주자로 명시한 것”이라고 설명했다.

인근 경남 양산의 양산시설관리공단도 지난달부터 공개 채용을 진행하고 있는데, 응시할 수 있는 거주지 기준은 직종별로 전국, 양산, 부산 울산 경남 등 다양했다.

구는 양질의 지역 일자리 창출 차원이라는 입장을 보였다. 구 관계자는 “공단 설립 취지 중 하나가 양질의 지역 일자리 창출이고, 다른 지방공기업도 이런 이유로 지역 제한을 두기도 한다”며 “기존 시설사업소 직원은 공무원 신분이라 다른 부서로 배치될 예정이고, 퇴직자 등이 지원한다고 해도 공무원과 비교했을 때 처우가 좋지 않아 기존 직원을 밀어주려는 것도 아니다”고 해명했다.