부산 강서구 녹산산단에서 일하는 40대 베트남 남성 A 씨의 지난 월급에서 기숙사비로 40만 원씩 공제됐다. 2년 전 ‘기숙사 제공’을 약속한 회사는 A 씨의 항의에 “최저임금이 올라 어쩔 수 없다”고 답변했다. 사상구에서 건물을 청소하는 30대 방글라데시 여성 B 씨는 월급으로 90만 원을 받는다. 한글을 제대로 배워 여건이 나은 일자리를 찾고 싶지만 교육 기회가 제한돼 있다.

30일 이주민 인권운동단체인 ‘㈔이주민과함께’에 따르면 부산에 거주하는 이주민은 5만9872명으로 전체 시민의 1.7%를 차지한다. 이중 이주 노동자는 1만5934명, 결혼 이민자는 1만1563명이다. 편차는 있지만 부산에서 일자리를 얻어 살아가는 이들의 생활 모습은 A, B 씨와 크게 다르지 않다.

이주민과함께는 6·13지방선거를 앞두고 맞은 노동절에 ‘다문화·다가치·다행복한 부산 만들기를 위한 이주노동정책’을 제안했다. 이주민 노동자의 노동 및 거주환경과 문화 여건 개선을 위해 ▷공단 내 생활·문화시설 확충 ▷공동기숙사 설립 ▷결혼이민자를 위한 일자리 지원 등 3가지를 꼽았다.

이주민과함께가 제안한 정책의 핵심 지역은 부산 최대 공단인 녹산산단이다. 강서구 주민 11만7000명 가운데 9200명(7.9%)이 이주민으로 녹산산단 안에 이주 노동자를 위한 교육·문화시설과 공동기숙사 건립 필요성을 제기했다. 이주민과함께 정지숙 사무처장은 “이주 노동자를 위해 부산에서 마련한 교육·문화시설은 2012년 9월 건립한 사상구 부산외국인근로자지원센터밖에 없다. 상대적으로 유휴지가 많은 강서구에 지원센터와 공동기숙사를 설립해야 한다”고 말했다. 지난해 지원센터 상담에 총 1만1505명이, 한국어 교실에 총 4159명이 참여했다. 서울은 강동구 등 7개 지역에 지원센터가 있다. 부산은 지원센터(면적 297㎡)가 하나밖에 없다. 경남 양산에서는 건물 3개 층을 사용하는 지원센터가 문을 열었다.

결혼 이민자를 위한 대책 마련도 과제로 꼽힌다. 정 처장은 “통·번역 등 결혼 이민자의 장점을 살려 취업까지 연계할 수 있는 프로그램의 마련이 절실하다”고 말했다. 김민주 기자 min87@kookje.co.kr