- 50대 5명 합격…최고령은 54세
- 기존 직원과 연령역전 신풍속도

공무원 시험에 30, 40대 이상 '늦깎이 합격자'가 갈수록 늘고 있다. 3명 중 1명꼴이다. 이는 공직사회의 안정성과 민간기업의 조기퇴직 세태가 반영된 결과로 풀이된다. 경남도는 최근 발표한 8·9급 공무원 시험 합격자 1085명 중 30대가 277명, 40대가 37명으로 30대 이상이 29.4%에 달했다고 25일 밝혔다. 50대는 5명이었으며, 최고령 합격자는 통신직에 지원한 54세의 A 씨였다.

공무원 시험에 연령 제한이 폐지된 2008년 10월 이후 30, 40대가 대거 공무원 시험에 도전하면서 늦깎이 공무원이 늘고 있다. 2014~2016년 경남도 8·9급 공무원 합격자를 분석한 결과 2014년 30대 232명, 40대 25명, 50대 2명이었으나 2015년에는 30대 293명, 40대 36명, 50대 2명이었다. 30대 이상 합격자 비중은 2014년 39.1%, 2015년 37.2%, 2016년 29.4%로 전체 합격자 중 30% 정도를 차지할 정도로 공직사회의 연령 지형도가 바뀌고 있다.

도 관계자는 "공무원 시험 합격자 중 여전히 20대가 가장 많지만 합격자의 평균 연령은 20대 후반으로 해마다 조금씩 높아지고 있다. 앞으로 30대 이상의 합격자는 더 늘어날 것"이라고 말했다. 이는 취업난과 공직사회 선호 현상 등으로 공무원 시험 경쟁률이 치솟아 합격까지 수험기간이 갈수록 길어지는 데다 30세 이상의 늦깎이 합격자가 증가하기 때문이다. 8·9급 합격자는 모두 도내 일선 시·군에 배치된다. 30대 이상의 '고령자'가 신규 공무원으로 시·군에 배치되면서 기존 직원과 연령 역전 현상이 발생하고 있다. 공무원 시험 연령 제한 폐지 초기에는 소수의 늦깎이 공무원이 조직에 적응하지 못하는 사례도 적잖았다. 하지만 30대 이상 비중이 30%를 넘을 정도로 보편화하면서 공직사회가 연령과 계급 중심의 상명하복보다는 업무 중심으로 자연스럽게 바뀌는 순기능도 나타나고 있다.

여성 공무원의 비중도 갈수록 높아지고 있다. 올해 8·9급 공무원 합격자 중 여성이 639명으로 58.9%를 차지했다. 2014년과 2015년 여성 합격자 비중은 각각 54%, 55.1%였다.

도 인사과 관계자는 "이들의 공직 입문 전 다양한 사회 경험을 잘 활용하면 공직사회 분위기 쇄신과 대민 서비스의 수준을 한 단계 높일 수 있을 것"이라고 말했다. 배재한 기자