"한진중공업 사태는 금속노조로 대변되는 조직노동의 쇠퇴를 보여준다."

경성대학교 허민영 교수는 22일 오후 부산 가톨릭센터에서 열린 '한진중공업 문제로 돌아보는 한국의 노동 현실' 토론회에서 한진 사태에서 두드러지게 볼 수 있는한국 노동조직의 침체 현상을 짚었다.

허 교수는 "한진중공업 사태에서 금속노조는 조선사업장과의 공동투쟁뿐만 아니라 부산양산지역의 노동연대조차 이끌어 내지 못했다"면서 조직력의 약화원인으로 반대투쟁위주의 노동활동, 정책적 대응방안을 제시하지 못한 조직노동의 무능함 두 가지를 제시했다.

허 교수는 "한진중공업은 비정규직 노동자의 비율이 압도적임에도 금속노조가 비정규직을 배제한 정규직 위주의 배타적 고용문제만을 논의했다"면서 "2007년 산별전환 이후 노동 조직 규모가 확대됐음에도 비정규직 문제를 제외한 것은 스스로의 조직력을 약화시키는 조처"라고 지적했다.

그는 또 "노조가 해고반대 등 반대 투쟁 중심의 대응 기조만을 고집할 뿐 폭넓은 의제에 기반을 둔 다양한 정책적 대응방안을 마련하지 못하면서 희망버스로 조성된 외부 여론을 제대로 이끌지 못해 스스로 힘을 약화시켰다"고 말했다.

허 교수는 "결국 금속노조의 조직 동원력, 제도적 역량 면에서 볼 때 과거의 금속연맹에도 못 미칠 만큼 후퇴했다"면서 "이는 한국의 조직노동의 침체가 장기화할 것임을 의미한다"고 말했다.

연합뉴스