- 직원들 반발 … 재심의 요청
부산교대가 총장 직선제 폐지 이후 도입한 공모제 추진 과정에서 학내 구성원들 간 의견이 맞서면서 홍역을 앓고 있다.
27일 부산교대에 따르면 지난 9월 부산교대는 내년 3월 31일부터 임기를 시작하는 신임 총장을 선출하기 위해 공모제 규정을 만드는 작업에 돌입했다. 이를 위해 교수협의회 소속 회원과 비회원 등 총 4명이 참여하는 준비위원회가 구성됐다.
준비위원회는 공모제를 위한 관리위원회와 총장추천위원회 구성 등 공모제 규정에 대한 학내 구성원들의 의견을 모아 최고 심의·의결기구인 교수회의에 이를 전달한 것으로 알려졌다. 교수회의는 이 의견을 바탕으로 지난 7일 ▷관리위원회는 교수 5명과 직원 2명으로 ▷추천위원회는 교수 12명, 직원 2명, 학생 1명, 외부인사 5명으로 구성하는 것을 골자로 하는 공모제 규정을 통과시켰다. 이후 규정제정심의위원회에서 통과돼 공포가 되면 규정의 효력이 발생하게 된다.
앞서 교육과학기술부는 교육공무원임용령을 통해 총장 임용추천위원회의 구성과 관련한 얼개를 정했고, 이후 교원양성대학교 발전위원회에서 관리위원회 구성 등 세부적인 사안을 정한 바 있다. 이에 따라 부산교대도 전체 위원회 구성원 수는 이에 맞게 구성했다.
하지만 직원들이 위원회 구성 비율에 대해 정면으로 반박하고 나서면서 문제가 불거졌다. 현재 부산교대 직원은 모두 62명이며, 교수는 75명이다. 직원들은 특정 집단이 과반수를 차지하면 추천위원회 전체를 좌지우지할 수 있어 공모제의 의미가 퇴색된다고 주장하며 재심의를 요청한 상태다. 공무원직장협의회 관계자는 "추천위원회를 구성할 때 직원들의 의견을 묻지도 않았다"며 "특정 집단이 추천위를 차지한다면 총장 직선제를 폐지할 이유가 없었다"고 반발했다.
교수협의회 관계자는 "준비위를 구성할 때에도 직원들을 참여시키려 했으나 거부했다"며 "교수협의회에서는 학내 의견을 고루 모아 전달하는 역할을 한 것이고 최종 결정은 교수회의에서 한 것"이라고 말했다.
대학본부도 진퇴양난에 빠졌다. 차기 총장 임기 시작일 130일 전에 공모제와 관련된 규정을 확정해 교과부에 제출해야 하지만 이미 시한(11월 20일)을 넘겼기 때문이다. 대학본부 관계자는 "양측의 입장이 팽팽하게 맞서 난감하다"고 말했다.
