- 부산경찰 '물갈이 인사', 내부 반발로 며칠 새 번복
- 새 인사지침도 못 정해

'이랬다 저랬다' 갈피를 잡지 못하고 있는 경찰 인사지침에 대해 부산지역 일선 경찰서 직원들의 불만이 커지고 있다.

부산경찰청은 한 경찰서에서 20년 이상 근무한 경위 이하 직원, 10년 이상 근무자 중 근무성적 하위 10%에 해당하는 직원을 타 서로 보내는 인사지침(본지 지난 21일 자 7면 보도)을 지난주 내놓았다. 한곳에 오래 있으면 지역민과 유착해 부패 고리가 형성되고 근무 기강이 풀어진다는 것이 이유였다. 이에 지역 내 15개 경찰서에서 700여 명에 달하는 대규모 인사이동이 계획돼 있었다. 그러나 이 지침은 설 연휴를 거치면서 번복됐다.

부산청은 장기근속 경위 이하 직원 인사 계획을 1년가량 연기하고, 인사이동 대상을 400여 명 수준으로 줄이는 방안을 검토하고 있다고 27일 밝혔다. 부산청 인사담당자는 "내부망 등 조직 안팎으로 직원들의 불만이 쏟아져 인사지침을 다시 검토하는 중"이라며 "아직 정확한 지침은 만들어지지 않았다"고 밝혔다. 부산청은 늦어도 오는 30일까지 지침을 확정한 뒤 다음 주말부터 경위 이하 직원에 대한 인사를 진행할 예정이다.

이 같은 계획이 알려지면서 경찰 내부는 뒤숭숭하다. A경찰서 김모(53) 경위는 "기업과 타 공기관에는 입사 때부터 인사지침이 정해져 있지만, 경찰은 지휘관이 교체될 때마다 제멋대로 지침도 바뀐다"며 "우리 상황은 고려하지 않고 지휘관 입맛대로 인사를 하다 보니 인사철마다 혼란스럽고 일이 손에 잡히지 않는다"고 털어놨다. 타 서로 갑작스럽게 발령이 나면 주거와 자녀교육, 출퇴근 교통문제 등 장기 근무자들이 고려해야 할 것은 한두 가지가 아니다.

A경찰서 또 다른 직원은 "윗분들은 '부산청 근무 당시 대규모 조직개편으로 부정부패 근절' 등 이력서에 한 줄 남길 치적을 쌓기 위해 이처럼 불필요한 인사를 하는 것 아니냐"며 "윗사람은 어떻게든 승진하고 직원들만 만날 고생한다. 이게 지금 우리 부산경찰이 처한 현실"이라고 목소리를 높였다.

부정부패 근절을 위한 장기근무자 인사이동 지침에 대해서도 수긍하지 못하는 분위기다. B경찰서 김모(49·경위) 정보관은 "부산경찰이 지난해 '치안성과 우수 경찰관서' 평가에서 전국 1위를 차지한 것은 노련한 장기근무자들의 공로"라며 "훈장을 줘도 모자랄 판에 내쫓는 건 너무 심한 처사"라며 불만을 털어놨다.