국내 임금 근로자 가운데 대기업 정직인 근로자는 10명 가운데 1명에 불과한 것으로 나타났다.

정규직 전환율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최하위로 노동시장 이중 구조가 심각하다는 의미다.

(사진=연합뉴스)

장근호 한국은행 경제연구원 부연구위원이 4일 공개한 ‘우리나라 고용 구조의 특징과 과제’ 보고서에 따르면 지난해 8월 기준 대기업 정규직인 1차 노동시장 근로자는 전체 임금 근로자의 10.7%로 나타났다.

중소기업이거나 비정규직인 2차 노동시장 근로자는 89.3%로 파악됐다. 문제는 두 노동시장 사이의 근로조건 격차가 갈수록 심화되고 있다는 점이다.

지난해 1차 노동시장 종사자의 월평균 임금은 398만 원으로 2차 시장 종사자의 1.8배에 달했고 1차 노동시장 근로자의 경우 상여금의 수혜율이 95% 이상인 반면 2차의 경우 70%도 되지 않았다.

뿐만 아니라 임시직의 3년 후 정규직 전환율은 22%로 OECD 조사 대상 16개국 중 꼴찌였다. 노동시장의 이러한 이중 구조는 청년 실업 증가, 여성 고용 부진, 과도한 자영업 비중 등 또 따른 문제를 야기하고 잇다.

장 부연구위원은 “사회적 비용을 증가시키고 성장 잠재력을 갉아먹을 수 있다”면서 “노동시장 이중 구조 완화에 정책 역량을 집중해야 한다”고 강조했다.

따라서 1, 2차 노동시장 간 근로격차를 줄이는데 정책 역량을 집중하고 중소기업이 기술개발과 생산성 제고를 이뤄나갈 수 있는 환경을 조성해야 한다고 보고서는 제안했다.