지난 15일 정부가 ‘청년일자리대책’으로 ‘청년 내일채움공제’ 제도를 대폭 개편하는 방안을 발표했다.

청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립, 성과보상금 형태로 만기 공제금을 지급하는 제도다.

(사진=내일채움공제 홈페이지 캡쳐)

중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업이다.

청년 본인이 2년간 300만원(매월 12만5000원)을 적립하면 정부(취업지원금 900만원)와 기업(400만원, 정부지원)이 공동으로 공제금을 적립하여 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 1600만원(+이자)의 만기공제금을 지급한다.

지원대상은 청년의 경우 만 15세 이상 34세 이하로 중소·중견 기업 정규직 근무 청년이며 군필자의 경우 복무기간에 비례해 참여제한 연령을 연동해 적용하되 최고 만 39세로 한정된다. 기업은 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소·중견기업(일부업종 제외)이며 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부는 5인 미만의 기업도 참여 가능하다.

기존 제도에 신규 취업대상자 3년형, 기존재직자 대상 5년형도 신설했다. 기간을 늘려 청년취업자들의 장기근속을 유도한다는 방침이다. 3년형의 경우 근로자는 3년간 600만 원을 납입하면 정부에서 1800만 원을 지원받을 수 있다. 여기에 기업도 600만 원을 보태 3000만 원의 목돈을 마련할 수 있다.

가입신청 자격을 완화해 올해 하반기부터는 2년 이상 근무했던 재직자도 신청할 수 있다. 2년 이상 재직한 청년 근로자가 내일채움공제 가입시 근로자는 5년 동안 720만원, 기업은 1500만원, 정부는 720만원을 부담하는 방식이다.

한편 청년내일채움공제는 워크넷-청년공제 홈페이지 또는 각 지역의 고용센터 및 운영기관을 통해 신청할 수 있다. 이영실 기자