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LG전자 직급체계, 7월부터 '5단계→3단계'로 단순화

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  • 이석주 기자 serenom@kookje.co.kr
  •  |  입력 : 2017-05-31 14:09:28
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LG전자는 경영환경 변화에 신속히 대응하고 수평·창의·자율적 조직문화를 조성하기 오는 7월 1일 새 직급체계를 도입한다고 31일 밝혔다.

 이에 따라 연구원을 포함한 사무직 직급은 직위 및 연공 중심의 5단계에서 역할에 따라 3단계로 단순화된다. 사원 직급은 기존과 동일하게 유지되고 대리~과장은 '선임'으로, 차장~부장은 '책임'으로 바뀐다. LG전자 관계자는 "이번에 도입되는 새 직급체계가 신속한 의사소통을 기반으로 창의적이고 자율적인 조직문화를 확산시킬 것으로 기대한다"고 말했다.

 이에 앞서 LG전자는 지난 3월부터 월요일을 '회의 없는 날'로 정해 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 하는 등 '스마트한 조직 문화' 정착에 총력을 쏟고 있다. 매주 금요일에는 정장 대신 청바지 등의 차림으로 출근하는 '캐주얼 데이'를 국내 모든 사업장에서 시행하고 있다.

 LG전자 박철용 CHO(최고인사책임자)는 "직원들이 창의적인 조직문화 속에서 스마트하게 일할 수 있도록 다양한 변화를 추진할 것"이라고 강조했다. 이석주 기자 serenom@kookje.co.kr


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